Wir begleiten bei der beruflichen Weiterentwicklung

Einzelcoachings bei Job Selected sind stets in die Zukunft gerichtet – das heißt, wir entwickeln gemeinsam mit Ihren Fach- und Führungskräften Tools, Perspektiven und Potentiale, um die Qualität ihrer Arbeit zu steigern und Aufgaben auch in Konfliktsituationen erfolgreich bewältigen zu können. Kurzum: eine wertvolle Mitarbeiterförderung und Qualifizierung – und somit eine Investition für das ganze Unternehmen.

Ziele des Einzelcoachings 

  • Verbesserung der Führungskompetenz 
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Potentialerweiterung
  • Verbesserung der Zusammenarbeit im Team
  • Optimierung der Kommunikation auf allen Ebenen
  • Verbesserte Führung der Mitarbeitergespräche
  • Bewältigung von Konflikten
  • Vorbereitung auf die Übernahme einer neuen Funktion / Aufgabe (Positionierung)

Was ist der Vorteil einer systemischen Beratung?

Systemische Beratung unterstützt Mitarbeiter dabei, eine ganzheitliche Betrachtung ihrer Lebenslage vorzunehmen, damit wir in einer kooperativen Arbeitsbeziehung und einer intensiven Beratung zielgerichtet die berufliche Entwicklung planen können. Das Systemische Coaching ist eine anerkannte, moderne Methode, die selbst in schwierigen Konfliktsituationen helfen kann, neue Perspektiven bei beruflichen Veränderungen zu entwickeln. 

Welche Kriterien werden berücksichtigt?

Bei Job Selected berücksichtigen wir in unserem Systemischen Coaching alle Kriterien, die für die berufliche Entwicklung relevant sind. Dazu gehören die berufliche Biographie, Ressourcen, Stärken und Talente, Zukunftswünsche sowie der familiäre Stand.

Wann und wo finden die Coachings statt?

Unsere Coachings sollten möglichst frühzeitig erfolgen und nicht erst, wenn es bereits „zu spät“ ist. Sie finden individuell, persönlich und in einem vertrauensvollen Rahmen – entweder in unseren Räumen oder bei Ihnen vor Ort – statt.  

Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot

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